NOUVEAU DELH :

L’aile féminine du parti au pouvoir du Premier ministre indien Narendra Modi a exhorté vendredi la Commission nationale des femmes à lancer une enquête après que Reuters a rapporté que le fournisseur d’Apple, Foxconn, rejette les femmes mariées des emplois d’assemblage d’iPhone dans le pays.

« Il est impératif de mener une enquête approfondie sur ces allégations et de garantir que les droits des employées de Foxconn Hon Hai soient protégés », a écrit Vanathi Srinivasan, présidente nationale de l’aile des femmes du Bharatiya Janata Party (BJP), dans une lettre adressée à la Commission. posté sur X.

En réponse à la lettre, la présidente de la Commission nationale pour les femmes, Rekha Sharma, a écrit sur X : « nous faisons le nécessaire ». Elle n’a pas précisé.

La Commission nationale pour les femmes a le pouvoir d’enquêter sur toutes les questions liées aux garanties prévues pour les femmes par la Constitution et d’autres lois, indique son site Internet. Il dispose également des pouvoirs d’un tribunal civil pour convoquer toute personne.

Apple (AAPL.O), ouvre un nouvel onglet et Foxconn (2317.TW), ouvre un nouvel onglet n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Une enquête de Reuters publiée mardi a révélé que Foxconn avait systématiquement exclu les femmes mariées des emplois dans sa principale usine d’iPhone en Inde, près de Chennai, dans l’État du Tamil Nadu, au motif qu’elles avaient plus de responsabilités familiales que leurs homologues célibataires.

Les agents d’embauche de Foxconn et les sources RH interrogées par Reuters ont cité les obligations familiales, la grossesse et un absentéisme plus élevé comme raisons pour lesquelles Foxconn n’a pas embauché de femmes mariées dans l’usine.

L’histoire a suscité des débats sur les chaînes de télévision et dans les éditoriaux des journaux.

Dans la lettre, Srinivasan a qualifié les pratiques d’embauche signalées de Foxconn de « problème grave ».

« Il nous est apparu à travers diverses sources médiatiques que Foxconn avait adopté des pratiques discriminatoires à l’égard des femmes mariées », a écrit Srinivasan.

La lettre indiquait également que l’aile féminine du BJP avait appris que les employées de Foxconn n’étaient même pas autorisées à utiliser les toilettes pendant les heures de travail, et que celles qui séjournaient dans des foyers n’étaient pas autorisées à prendre des congés. La lettre de Srinivasan n’a pas donné plus de détails sur ces points.

Plus tôt cette semaine, le ministère du Travail de Modi a déclaré avoir demandé un rapport détaillé au ministère du Travail du Tamil Nadu sur la question.

En réponse aux questions de Reuters pour son rapport de mardi, Apple et Foxconn ont reconnu des lacunes dans les pratiques d’embauche en 2022 et ont déclaré qu’elles avaient travaillé pour résoudre les problèmes. Toutes les pratiques discriminatoires documentées par Reuters à l’usine de Sriperumbudur ont cependant eu lieu en 2023 et 2024. Les deux sociétés n’ont pas abordé les incidents de 2023 et 2024.

Apple a déclaré que « lorsque des inquiétudes concernant les pratiques d’embauche ont été soulevées pour la première fois en 2022, nous avons immédiatement pris des mesures et travaillé avec notre fournisseur pour mener des audits mensuels afin d’identifier les problèmes et de garantir que nos normes élevées sont respectées », ajoutant que tous ses fournisseurs, y compris Foxconn, embauchent des femmes mariées.

Foxconn a déclaré qu’elle « réfute vigoureusement les allégations de discrimination en matière d’emploi fondée sur l’état civil, le sexe, la religion ou toute autre forme ».

Les restrictions à l’embauche dans l’usine iPhone montrent le défi pour Apple et Foxconn de respecter leurs normes mondiales d’inclusion tout en élargissant leurs chaînes d’approvisionnement dans ce pays à croissance rapide mais largement conservateur.

Modi a déjà appelé à la suppression des obstacles sociaux qui empêchent de nombreuses femmes indiennes d’accéder à un emploi. Alors que Foxconn emploie des milliers de femmes en Inde, la discrimination fondée sur le statut matrimonial risque de compromettre les objectifs du Premier ministre.